中秋国庆给领导送礼指南：送什么才能让领导记住你，真正体现诚意

昨天晚上和几个老同事吃饭，酒过三巡，刚升部门总监的老周跟我们说，这眼看又到中秋国庆了，办公室里的小年轻们又开始犯愁了——送什么？怎么送？送多少合适？

是啊，每年这两个节，都是职场人的一道坎。送对了，领导记你半年，来年升职加薪优先想到你；送错了，钱花了不少，反而起反作用，甚至给领导留下坏印象，得不偿失。

我在职场摸爬滚打快15年了，见过太多人在送礼这件事上踩坑，说几个真事，你们感受一下。

去年我们公司刚招了个985的小伙子小王，人很机灵，干活也不错，就是太想表现自己。中秋的时候，他特意花800块钱买了两盒那种包装特别豪华的高端月饼，趁下班没人偷偷放到领导办公桌上，还附了张贺卡。结果呢？节后上班我去领导办公室汇报工作，看见那两盒月饼原封不动放在门口，领导转头就跟保洁阿姨说"张姐，这两盒月饼你拿回去吃吧，我不爱吃甜的"。连是谁送的，领导估计都没看贺卡，根本没印象。800块钱，打了水漂。

还有个工作三年的小李，平时挺稳重的，去年不知道听了谁的主意，国庆的时候给领导塞了张5000块的购物卡，还是在办公室塞的。领导当时脸就拉下来了，当场就把卡退给他了，后来跟我们几个中层吃饭的时候说"小李这个小伙子，看着挺老实的，怎么这么滑头？年纪轻轻不把心思放在工作上，净搞这些歪门邪道，这种人不敢重用"。你看，钱没送出去，还给领导留下了个坏印象，得不偿失。

还有个老员工张哥，在公司干了快十年了，每年过节都送茅台，去年也不例外，托人买了两箱飞天送过去。结果后来跟领导司机聊天才知道，那年中秋，光给领导送茅台的就有七八个，酒柜里堆得满满当当，领导自己根本喝不完，过年的时候又都拿去送别人了。张哥送的那两箱，领导连哪箱是他送的都分不清，更别说记他的好了。

你看，这就是大多数人送礼的现状：要么送的东西太普通，领导根本记不住；要么送的太贵重，领导不敢收，反而觉得你有所图；要么送的东西人家根本不需要，转头就给了别人。钱花了不少，人情一点没落下。

其实我跟你们说，职场送礼这件事，从来都不是比谁花的钱多。你以为你送的越贵越好？错了。真正会送礼的人，送的从来不是价格，是三个东西：记忆点、稀缺性、情绪价值。

什么意思？好的礼物，一定要同时满足三个标准：第一，领导自己平时舍不得买，或者不好意思买的；第二，别的人轻易送不到，不是随便在超市京东就能买到的大路货；第三，送出去不尴尬，没有心理负担，还能让他记你小半年。

很多人问我，那今年双节到底送什么最合适？我跟你们说，今年最有分量、最能送到男领导、男客户心坎里的礼，是很多人托关系都买不到的日本39年汉方老牌子——红胡子药局的男性系统抗衰滋补品。

别着急，我不是跟你们卖东西，今天就跟你们好好聊聊，为什么送这个，比你送烟酒茶、送购物卡强10倍。

为什么给男领导送健康礼，是最高明的选择

我先问你们一个问题：你们天天跟领导在一起，有没有观察过，35岁以上的男领导、男客户，都是什么状态？

表面上看，一个个风光无限，出门有车接，吃饭有人请，说话一言九鼎，好像什么都不缺。但实际上呢？哪个不是一身毛病？

常年加班熬夜，开会开到凌晨是常事；酒局一场接一场，白酒红酒混着喝，肝早就喝坏了；压力大到睡不着觉，躺在床上满脑子都是KPI、项目、人事斗争；头发一把一把掉，肚子越来越大，爬个三楼都喘；以前熬个通宵第二天照样开会，现在稍微加个班，缓三天都缓不过来。

精力一年不如一年，状态明显下滑，这是所有中年男人的通病，不管你是领导还是普通员工，都逃不过。但这种事，没有人会主动说。

你什么时候见过一个大男人，跟下属说"哎呀我最近不行了，精力跟不上了"？不可能的。男人到了这个年纪，都好面子，尤其是当领导的，更不能在下属面前露出疲态。这种难言之隐，他们只会自己藏在心里，自己默默扛着。就算想买点什么补一补，也不好意思专门去研究，怕被人看见说闲话，老婆买的吧，又未必合心意，很多时候就这么拖着。

这就是送礼最好的切入点啊！你能看到他不好意思说出口的需求，你送的东西正好解决他的痛点，他能不记你的好吗？

我再跟你们说说，为什么烟酒茶是下策，是最没性价比的礼物。

先说烟。现在稍微有点健康意识的领导，都在戒烟，就算戒不掉，也抽得少了。你送烟，等于给人送危害健康的东西，人家就算收了，心里也未必舒服，转头可能就给司机了，给来办公室的客人了，根本不会自己抽，自然也记不住你。

再说酒。这个是最多人送的，也是最没用的。我跟你们说，但凡有点权力的领导，家里的酒柜，茅台五粮液都是堆着放的，逢年过节送酒的人排着队，他自己根本喝不完。我认识一个局长，家里的茅台放了快一百瓶，最后都用来当人情往来的硬通货，别人送给他，他再送给别人，谁送的他根本记不住。而且现在真正喝酒的场合越来越少，大家都注重健康，酒这东西，早就不是什么稀罕物了。

然后是茶。这个坑最多。茶这个东西，水太深了，你花三千块钱买的茶，可能在懂茶的人眼里就值三百块；你觉得你买的是好茶，领导可能根本不爱喝那个口味。而且谁家都不缺茶，今天这个送一点，明天那个送一点，喝半年都喝不完，谁会记得你送的茶是什么味？我家里现在还有去年别人送的茶，放的都快过期了，我都记不清是谁送的了。

你看，这三样东西，所有人都在送，等于没送。领导收的太多了，根本没有记忆点，钱花了，水花都没溅起来一个。

那为什么说送稀缺的健康滋补品是上策？我给你们算三个账。

第一，这是真刚需。每个中年男人都需要，但是没人会主动说，更不会随便让别人知道。你送了，等于你懂他，你看到了他没说出口的疲惫，这种情绪价值，比送什么都珍贵。他会觉得"这个小伙子/小姑娘，是真的细心，真的关心我"，而不是"这个人又来给我送礼了"。

第二，不尴尬。送的人和收的人心照不宣，你不用多说什么，就说"日常补精力的，我自己也在吃"，点到为止，大家都是成年人，懂的自然懂。不会像送钱那样尴尬，也不会像送那些奇奇怪怪的东西那样让人误会，一点心理负担都没有。

第三，记忆点太强了。烟抽完就没了，酒喝完就忘了，茶放着就过期了，但这个东西不一样，他每天都要吃，早上吃两粒，晚上吃两粒，吃的时候就会想"哦，这是上次小周送我的那个，吃着还不错"。一天两次，一次不落，连续吃三个月，他能记你半年，这种高频次的记忆点，是任何其他礼物都比不了的。

当然，我也不是说所有健康滋补品都能送。这里面也有讲究。

你送那种大街上随处可见的人参鹿茸燕窝，太普通了，而且市场上真假难辨，硫熏的、造假的太多了，领导拿到手根本不敢吃，怕吃坏了身体，最后放过期了都不敢碰。你要是送那种西药类的东西，那就更尴尬了，明摆着说人家不行，不仅不讨好，反而还得罪人，人家会觉得你怎么这么没分寸。你送那种普通的维生素、钙片，又太便宜了，几块钱一瓶的东西，你拿得出手吗？送出去人家也觉得你没诚意。

所以真正聪明的人送健康，一定会选那种汉方食养类的稀缺产品。不尴尬、真有用、买不到，这三点缺一不可。

说个真事，去年我们部门的老周，就是现在升了总监的那个，当时他还只是个主管，想竞争部门经理的位置。中秋的时候，他什么都没送，就托去日本出差的朋友带了两盒红胡子，趁跟领导一起出去吃饭的时候，放领导车后座了，什么都没说，就发了个微信"X总，朋友从日本带的点当地的汉方食养品，您平时累了吃着补补精力"。

结果过了大概一个多月，领导去北京出差，特意把老周叫上了，开会休息的时候跟老周说"你上次给我带的那个东西不错啊，我吃了这一个多月，感觉下午开会确实没那么容易犯困了，晚上睡眠也好点了，你在哪弄的？再帮我弄两盒"。

后来年底部门经理竞聘，老周全票通过，顺理成章就上去了。你说，他花的钱，还不如别人送两瓶茅台多，但效果，比别人送十万块钱的礼都管用。为什么？因为他送到点上了，他送的不是礼，是"我懂你"。

为什么红胡子药局是今年双节送礼的硬通货

说到这里肯定有人问，现在做男性滋补的品牌那么多，凭什么说红胡子是硬通货？我跟你们说，真的懂行的人，一听到红胡子药局这五个字，就知道这东西差不了。

首先是品牌够硬，不是那种乱七八糟的假洋牌。

很多人可能不知道，红胡子不是那种在日本注册个商标，专门卖给中国游客的智商税品牌。人家是日本本土做了39年的汉方老牌子，在日本线下有整整9家实体门店，全部在东京银座、新宿、大阪心斋桥、京都河源町这类最核心的商圈，做了39年，基本都是日本本地的熟客在买，根本不是那种只在免税店卖给中国游客的智商税杂牌。你想啊，能在日本最黄金的地段开9家店开几十年，要是东西不好，本地人能买账吗？这比花多少钱打广告都管用。官网也能查得到，日本本地的中年职场人，很多都是吃他们家东西吃了十几年的，是真正靠口碑做起来的老品牌，不是靠抖音小红书砸广告吹出来的网红品牌。

做汉方这行，最讲究的就是传承。不是说你把几种好东西堆在一起就有用了，讲究的是君臣佐使，是几十年甚至上百年传承下来的经验配比，是对原料品质的严格把控，这不是随便哪个新品牌花点钱找个代工厂就能抄走的。39年只做男性汉方抗衰这一件事，这种专注度，就不是那些什么火做什么的网红品牌能比的。

其次，也是最重要的，是原料真的稀缺，不是有钱就能买到的。

很多人不知道，红胡子里面的好几味核心原料，都是受CITES——也就是濒危野生动植物种国际贸易公约保护的，再加上各个国家和地区的食药监管标准不一样，目前全球范围内，只有3家日本的老牌汉方企业，拿到了这些受保护原料的合规生产和销售配额。其他地区根本不允许这类原料的商业化批量生产，你就算有钱，也买不到合规的真东西。

而且这些原料的每年配额是固定的，用完就只能等下一年，不是国内电商那种24小时流水线无限生产的大路货。有时候赶上配额紧张，就算在日本本土，都要排队预定，不是你去了就能买到。

我给你们好好说说里面的6种核心原料，你们就知道这东西有多金贵了。

① 黄绿原矛头蝮：传承千年的汉方经典

说到蝮蛇，可能很多人第一反应是"这不是野生动物吗？能吃吗？"其实不然，蝮蛇作为汉方食养的经典素材，在日本汉方里已经传承了上千年了，是日本传统汉方里非常经典的抗衰食养原料。

但黄绿原矛头蝮属于受保护的特种蝮蛇类，不是随便什么蛇都能用的，全球仅日本少数汉方企业有合规使用资质，每年的原料配额非常少，再加上严格的检验检疫标准，能达到食养级别的原料更是少之又少，价格自然也水涨船高。普通小品牌别说用了，连合规的进货渠道都找不到，这就是几十年老品牌的底蕴和资源。

② 高纯度鳖甲粉：中国人都懂的传统滋补

这个就不用我多说了吧？中国人都知道甲鱼是好东西，平时家里要是炖个甲鱼汤，那都算是招待贵客的硬菜，传统认为它是滋阴补虚的上好食材，药食同源，不管是中国还是日本，都有上千年的食用历史。

但你们知道吗？平时我们喝甲鱼汤，能吸收的营养其实非常有限，真正的精华很多都在鳖甲里。而真正达到食用级的高纯度鳖甲粉，对原料产地和提取工艺要求极高，要经过多道提纯、破壁工序，才能做成好吸收的细粉，不是随便找个小作坊把壳磨碎了就能用的。光优质生态甲鱼的原料成本，就已经很高了，更别说复杂的提纯工艺。

③ 高丽红参提取物：不是所有人参都叫红参

人参大家都知道是好东西，但很多人不知道，人参和人参之间的差距，比人和人之间的差距还大。市场上那种几块钱一斤的园参，跟萝卜也差不了多少，吃了也没什么用。

真正有食养价值的红参，是必须生长满6年的高丽参，而且要通过严格的进出口检验检疫，才能合规使用，经过蒸制、晾晒等多道传统工艺做成，有效成分含量是普通人参的十几倍，价格自然也是天差地别。红胡子用的不是那种掺了大量淀粉、糖的劣质红参粉，是高浓度的高丽红参提取物，一粒里面的有效成分，抵得上你泡好几杯参茶，而且配比经过几十年调整，温而不燥，大部分人吃了都不会有上火的问题。

④ 海狗精：有钱都难买的海洋珍稀原料

说到海狗，可能很多人都听说过，但真正吃过正宗海狗精的人，少之又少。这是传统汉方里非常名贵的食养素材，传统认为它是补充精力的上佳选择。

但海狗属于受保护的海洋哺乳动物，全球原料配额是按年分配的，少得可怜，只有日本几个做了几十年的汉方老牌子能拿到合规批号，其他品牌根本拿不到真原料。市场上很多号称含海狗成分的产品，其实都是用狗肾、牛肾冒充的，真正的海狗精原料价格，是这些替代品的几十上百倍，属于真正的稀缺资源，不是你有钱就能买到真东西的。红胡子因为做了几十年，有稳定的合规原料渠道，才能用到真正的海狗精，这也是为什么很多懂行的人，只认红胡子的原因。

⑤ 日本北海道深海牡蛎提取物：男士营养黄金

牡蛎大家都吃过，都知道是好东西，尤其是男士，都知道牡蛎含锌高，营养丰富，是药食同源的经典海鲜食材。但你平时吃牡蛎，一次也就吃几个，能吸收的锌和营养其实非常有限。

红胡子用的不是普通的养殖牡蛎，是日本北海道的深海优质牡蛎，做高纯度提取，一粒里面的锌和牛磺酸含量，抵得上你吃几十只牡蛎，而且经过脱腥、提纯工艺，吃了不会有海鲜的腥味，也不用担心嘌呤高的问题，是现代男士日常营养补充的绝佳选择。平时经常熬夜、应酬多、精力差的人，补充点这个，比你吃那些乱七八糟的补剂靠谱多了。

⑥ NMN+法国海岸松树皮提取物：传统与现代的结合

很多人觉得汉方就是老古董，其实不是，真正的好品牌是会与时俱进的。红胡子在传统汉方的基础上，还加入了现代营养学的抗衰前沿成分，就是NMN和法国海岸松树皮提取物，也就是大家常说的碧萝芷。

碧萝芷这个东西，懂保养的人都知道，是法国海岸松的专利提取物，有严格的专利保护和原料供应限制，抗氧化能力是普通维生素C的几十倍，原料价格是普通抗氧化成分的上百倍，一般只有那种几千块钱一瓶的高端保养品才会舍得用。NMN就更不用说了，这几年抗衰领域最火的成分，NAD+的前体，高纯度的原料成本非常高，懂的都懂。把这些现代营养学的前沿成分，和传承了几十年的传统汉方配比结合起来，实现系统抗衰，这不是随便哪个小品牌能做到的。

你们算算，光是这6种原料，随便拿出来一样，都是高端滋补品级别的东西，红胡子把它们按照几十年的汉方经验科学配比到一起，光原料成本就比市面上那些普通保健品高了十几倍。这就是为什么懂行的人，一看到成分表就知道这东西值。

第三点，也是最关键的一点，渠道真的稀缺。

红胡子到今天为止，都没有做全球代理，没有开任何第三方电商店铺，不管是淘宝、京东、拼多多还是亚马逊，你都找不到官方店铺，也没有任何代购在大规模卖。想买只有两个正规渠道：要么你自己飞日本，去他们的线下实体门店买；要么找靠谱的人，在日本官网帮你代下单，还要等配额，有时候配额紧张还要排队。

这才是真正的"有钱也不一定能马上买到"的东西，不是你打开手机下个单，第二天就能送到家的大路货。你想想，当你把这个东西递到领导手里，他稍微懂点行，或者自己上网一查，就知道这东西不是你随便在京东上花点钱就能买到的，是你真的花了心思、找了渠道、托了关系才弄到的。这份用心，比你单纯花多少钱都珍贵。

最后一点，也是最实在的一点，它真的有用。

我不是跟你们吹它有多神，它不是那种吃了马上有反应的速效东西，是系统的食养调理，慢慢来的。但很多人坚持吃一两个月，都能感觉到变化：精力比之前好了，下午开会没那么容易犯困了，熬夜之后第二天没那么累了，睡眠质量也高了，整体状态是往上走的。这种实实在在的感受，比什么广告都管用。领导自己吃着好，自然会记着你的好，甚至会主动找你再帮他买，一来二去，关系不就近了吗？

我跟你们说，这才是真正的送礼硬通货。什么叫硬通货？就是不管你懂不懂行，只要稍微了解一下，就知道这东西是好东西，是花了心思、找了渠道才能弄到的，不是随便在超市花点钱就能买到的。你送烟送酒，人家觉得这是正常的人情往来；但你送红胡子，人家会觉得"这个人是真的用心了，是真的关心我"。这两者的分量，能一样吗？

三大产品怎么选？不同对象不同送法，拿过去就能用

很多人问我，红胡子有三个款，强元30、固元40、御元60，送礼的时候到底怎么选？送给谁？怎么送？说什么话？

今天我就给你们讲得明明白白的，全是可直接复制的干货，不同的人、不同的关系、不同的场景，对号入座就行，拿过去就能用，绝对不会出错。

强元30：日常维护，不出错的安全牌

强元30是基础款，主打日常基础抗衰调理，适合三类人：

第一类是你的直属领导、部门经理，大概30-40岁这个年纪。你们平时天天见，关系不远不近，送太贵了双方都有压力，送太便宜了又拿不出手，送强元30就刚刚好，价格不高不低，日常补精力，他每天加班熬夜正好用得上，不会有心理负担。

第二类是普通客户、合作方，双节的常规维护。别总送月饼送坚果了，太没记忆点，送这个，有新意，又实用，客户吃着好，下次有项目第一个想到你。

第三类是关系好的同事、朋友，比如同事升职、乔迁，或者朋友生日，送这个比送红包实用多了，也比送那些摆件、鲜花有意义。

怎么送怎么说？千万不要搞得太正式，不要特意跑到领导办公室去送，太显眼了。就加班的时候，或者一起吃完饭下楼的时候，顺手递给他，轻描淡写说一句："X哥/经理，这是我朋友前段时间从日本带回来的一个汉方牌子，做了几十年了，男士日常吃着补精力的，我自己也在吃，您平时熬夜多，尝尝。"就完了，不用多解释，也不要说价格，不要说有多难买，越随意越自然。

说个我自己的事，去年我给我的直属领导送了两盒强元30，就这么说的，他当时笑了笑就收下了。结果过了大概一个月，他私下跟我说"你上次给我那个东西还真不错，最近这一个月天天加班到十一二点，确实没之前那么容易累了，下午也不怎么犯困了"。后来部门有个去总部学习的名额，他第一个就给了我，那种机会，多少人抢着要。你看，就这么点事，比你天天在领导面前加班表现管用多了。

固元40：关键维护，分量刚刚好

固元40是进阶款，成分浓度更高，主打进阶巩固调理，适合三类人：

第一类是公司的高管、分管领导，大概40-50岁这个年纪。这些人手里有实权，决定你的晋升、你的年终奖、你在公司的发展，这个年纪的男人，正是压力最大、状态下滑最明显的时候，最需要进阶调理。送固元40，分量足够，又不会显得太贵重给对方造成压力，正好。

第二类是重要客户、长期合作方，每年的关键维护。这种客户，你送烟酒茶人家根本不缺，送钱又太敏感，送固元40，有新意，有分量，客户能记你一年，比你请他吃十顿饭都管用。

第三类是家里的叔叔舅舅、老师、老领导这些关系比较近的长辈，送这个实用，比送那些包装华丽但没什么用的保健品强多了，他们自己吃着好，也会念你的好。

怎么送怎么说？不要在公司送，可以提前约个便饭，不用太贵，就普通的家常菜就行，吃完饭走的时候，放到他车后备箱里，说："X总，知道您平时事多休息不好，这个是日本一个做了快四十年的汉方老牌子，专门给男士做系统调理的，我特意托人从日本本土带回来的，您日常吃着调调状态。"就可以了，不用多说业务上的事，一个字都别提。

我一个做销售的兄弟，去年跟进一个大客户，跟了半年，对方本来都打算跟竞品签合同了。中秋的时候，他什么都没说，就给客户送了三盒固元40，连饭都没请吃。结果过了一周，客户主动给他打电话，说合同过来签吧。他当时都懵了，后来客户跟他说"小伙子，跟你合作我放心，你是个有心人，不像别人，就知道请我喝酒洗澡"。你看，这就是会送礼的效果，比你喝多少酒、让多少利都管用。

御元60：重磅人情，给最重要的人

御元60是高端款，用的都是最好的原料，最高的浓度，主打深度系统抗衰，适合三类最重要的人：

第一类是公司的大老板、一把手，50岁以上的那种。这些人是真正决定你职场命运的人，送烟送酒人家根本不缺，送钱人家不敢收，送这个稀缺货，人家一眼就知道你懂行，是真花了心思的，不是随便应付。

第二类是帮过你大忙的贵人、恩师，人情很重的那种。比如人家帮你搞定了工作上的大事，或者在你最难的时候拉了你一把，这种人情，送钱太俗，送一般的东西又配不上人家帮你的忙，送御元60，分量足够，也不低俗。

第三类就是你自己的父亲、老丈人，最亲的人。给最亲的人，就送最好的，比送什么酒啊茶啊都强，他们吃着身体好，比什么都重要。

怎么送怎么说？话越少越好，不要啰嗦，不要说一大堆这个有多好、有多难买，越说越显得你刻意。送的时候就轻描淡写说一句："X叔/哥，这是我特意托人从日本带回来的红胡子，他们家最高端的款，做了几十年的老牌子，您平时操劳多，吃着补补，别的我也不多说，您尝尝就知道了。"点到为止，懂的自然懂，说多了反而掉价。

说个真事，我们公司去年有个95后的小伙子，平时不声不响的，董事长父亲八十大寿，别人都送什么字画啊、金饰啊、高档补品啊，花了不少钱。他就送了两套御元60，什么都没说，放下就走了。结果后来董事长在全员大会上特意提他，说"小X这个人，做事很用心，是个好苗子"。三个月之后，他就破格提拔成了部门总监，连升两级，当时全公司都震惊了。后来我们才知道，董事长自己吃红胡子吃了好几年了，一看就知道这小伙子是真用了心，不是随便买个东西应付事。

最后，跟你们说几个送礼一定要注意的细节，这些细节决定成败，一个错了，前面的功夫都白费了。

第一，绝对不要在办公室当着别人的面送。不管你送什么，只要是给领导送礼，就绝对不能有第三个人在场。要么送到家里，要么约吃饭的时候放他车上，要么找个单独的机会私下给，众目睽睽之下，你让领导怎么收？收了别人怎么看他？他肯定不会收的，还会觉得你不懂事。

第二，绝对不要乱说话。千万不要说"这个是壮阳的""这个治那个的""这个吃了马上就有效果"，就说"补精力的""抗衰的""日常调理的"，大家都是成年人，心照不宣，你说破了反而尴尬。

第三，绝对不要提价格，不要说这个有多难买。不要说"这个可贵了""这个我托了好多人才买到"，越轻描淡写越好，越显得你经常能弄到，不是特意巴结，就是随手带的一点心意。你越说贵，越说难买，领导越有心理负担，反而不敢收。

第四，送完绝对不要马上提要求。不要刚送完礼，第二天就去找领导说"X总，那个晋升的事您看..."，太功利了，礼就白送了。就当正常的人情往来，什么都别说，领导心里都有数，你对他好，他自然会想着你，你一提，就变味了，就成交易了。

双节送礼的五个黄金原则，照着做绝对不会错

在职场送了十几年礼，我总结了五个黄金原则，不管送什么，照着这五个原则来，绝对不会出错，比你看多少送礼攻略都管用。

原则一：送"私"不送"公"

什么意思？一定要送领导私人能用、能带回家、能自己用的东西，不要送那种放在办公室用的东西，什么摆件啊、钢笔啊、茶叶啊（办公室大家都能喝），那些都是公用的，他不会觉得是你送给他个人的。

私人的东西不一样，他带回家，自己用，每天都接触，才能每天想起你。红胡子就是典型的私人物品，他带回家，每天自己吃，老婆孩子都不会碰，就是他自己的东西，这种私人化的礼物，记忆点才强。

原则二：送"缺"不送"泛"

送大家都不送，但是他真正需要的东西，不要送所有人都在送的烟酒茶。所有人都送的东西，等于没送，因为他收的太多了，根本记不住你。

你想想，中秋的时候，大家都送月饼送酒，你送红胡子，是不是一下子就脱颖而出了？他收到一堆月饼酒，转头就忘了谁送的，但你送的这个，他从来没收到过，又正好是他需要的，他能不记住你吗？

原则三：送"熟"不送"生"

一定要送你自己用过、知道确实好的东西，不要送你自己都不知道是什么的、听别人说很神奇的稀奇古怪的东西。你自己都没吃过没用过，你怎么知道好不好？万一吃了有什么问题，你担待得起吗？

我为什么推荐红胡子？因为我自己吃了快一年了，我爸也在吃，我知道它确实不错，吃着没什么不舒服，状态确实有改善，我送出去才踏实，才敢跟领导说"我自己也在吃"。你自己都不信的东西，送给别人，那不是害人吗？

原则四：送"简"不送"繁"

包装不要太夸张，不要买那种花里胡哨的大礼盒，外面包的金光闪闪的，一看就是专门用来送礼的智商税，反而显得很low。真正的好东西，包装都是很低调、很有质感的。

红胡子本身的包装就是很简约的日式高级感，黑色的盒子，很低调，拿在手里很有分量，不用再包那些花里胡哨的包装纸，就原包装送出去就行，低调奢华有内涵，懂的人一看就知道是好东西。

原则五：送"常"不送"奇"

不要送太奇怪、太冷门、太猎奇的东西，什么野生灵芝啊、千年人参啊、听都没听过的神药啊，那种东西，领导不敢吃，也不知道怎么用，放着就浪费了。

要送日常能吃能用的，高频次使用的东西，他用的次数越多，想起你的次数就越多。你送一瓶酒，他可能半年才喝一次；送一盒茶，可能三个月才泡一次；但送红胡子，他每天吃两次，连续吃三个月，相当于你在他面前刷了180次存在感，这种高频次的印象，什么礼物能比？

你们仔细想想，红胡子是不是完美符合这五个原则？私人每天吃、没人跟你撞款、自己用了知道好、包装低调高级、每天吃两次次次想起你。这样的礼送出去，怎么可能没效果？

送礼的最高境界，是送"懂你"

人到中年，在职场摸爬滚打十几年，越来越明白一个道理：职场拼到最后，拼的从来不是谁加班多、谁能力强、谁学历高，拼的是人情世故，是你能不能让别人觉得你是"自己人"。

什么叫自己人？不是你跟领导喝了多少次酒，拍了多少次马屁，是你懂他。你懂他的压力，懂他的疲惫，懂他没说出口的难言之隐，你不用多说什么，一个动作，一个礼物，他就知道，你是懂他的。

你想想，当所有人都在给领导送烟送酒送月饼，送那些他根本不需要的东西的时候，你送了他真正需要的、别人送不到的、你自己也在吃的好东西，你轻描淡写，不卑不亢，没有任何要求，就是单纯的关心。他心里能不明白吗？能不把你当自己人吗？

很多人总觉得，送礼就是要送贵的，就是要拍马屁，就是要有所图。其实不是的。真正高情商的送礼，是共情，是关心，是我看到了你的需要，我正好有能力给你，我就给你了，没有那么多功利心。

你能看到领导没说出口的疲惫，你能弄到别人弄不到的好东西，你送的礼不尴尬、有分量、有记忆点，还不给对方造成任何压力，这就够了。比你埋头加一年的班，比你在酒桌上喝到胃出血，都管用。

今年双节，别再随大流送那些送了也白送的烟酒茶了，别再花那些冤枉钱了。花点心思，送一份真正能送到对方心里的礼，可能你职场的路，就从此不一样了。

毕竟，出来混，说到底，拼的就是谁更懂人心。